12月25日，据越南快讯报道：

虽然许多拥有数万名员工的鞋厂减少了订单，工人轮流休假，但春节奖金与生产良好时相同。

鞋厂奖金  最多可获黄金一两

2023年，Linh Trung II出口加工区（守德市）的Long Rich Private Limited公司缺乏订单长达6个月，但董事会决定根据资历维持1-3个月工资的春节奖金。

“这笔奖金相当于工厂满订单期间的奖金，”该公司工会主席Nguyen Thi Thuy Van女士说。奖金将于2024年1月25日至26日发放。

此外，公司仍维持高级员工的黄金奖金政策。工作满10年者，奖励SJC黄金一两。

据范女士介绍，公司在订单减少的情况下主动推出了春节奖金计划，让员工感到兴奋。2023 年很多时候工人每周只工作 4 天。在休息日，企业仍然向等待上班的工人支付工资。

多家制鞋大厂：订单减少，奖金不变

长裕拥有3000多名员工，是台湾迪安鞋业集团旗下专业生产鞋的工厂之一。目前，该集团在Linh Trung I出口加工区（守德市）、前江省、平福省、平阳省设有工厂，拥有数万名工人。

春节奖金是1-3个月的工资，适用于整个团队。

同样，尽管制鞋业普遍困难，Taekwang Vina公司（同奈）仍为31,000多名员工维持1.5个月工资的春节奖金。企业总花费约为5000亿越南盾。

Taekwang Vina公司工会主席Dinh Sy Phuc先生表示，2023年对于企业和工人来说都会有太多困难。因此，为了让员工拿到最好的春节奖金，工会早早主动协商。

Phuc先生表示，虽然奖金水平保持不变，但工会说服奖金按照2024年新工资计算。因此，从明年年初开始，公司将增加基本工资10万越南盾，并增加5万越南盾。所有雇员的津贴，包括工人。此外，应加薪的员工将获得3%的加薪。因此，工人实际收到的钱将会比去年春节更高。

在同奈地区，越南昌信有限公司还为37,000多名员工花费了6500亿越南盾的春节奖金，这笔奖金相当于订单稳定期。根据工作时间的不同，员工会有不同的奖金级别。

Phong Thai Group（同奈省Trang Bom区）还宣布向65,000名员工发放一个月工资的春节奖金，与去年持平。

纺织服装和鞋类是越南经济部门中使用人力资源最多的两个行业。其中，皮革制鞋业需要劳动力超过140万人，占劳动力总量的18%以上。

鼓励了员工 也有助于保证企业劳动关系和谐稳定

越南皮革、鞋类和手袋协会（Lefaso）副会长Phan Thi Thanh Xu女士表示，到目前为止，该行业大多数企业已计划为工人支付工资和2024年春节奖金。“大多数工厂都会给工人发奖金，根据单位的不同，每个人会拿到一到几个月的工资。”

2023年，行业出口额将下降15%。目前，部分商家有订单，但规模较小，总体情况是市场依然困难，品牌仍有库存。然而，许多大型企业保持奖金水平与去年相同或仅比去年低几个百分点。

Lefaso领导表示，这是企业在订单和利润下降的背景下做出的巨大努力。尽管很难留住员工，企业仍然支付奖金。Covid-19 疫情后的经验教训：2022 年初，当订单恢复时，工厂面临劳动力短缺和招聘新工人的困难。

同时，同奈省劳动联合会主席阮氏如女士表示，在当前背景下谈判春节奖金需要双方的理解和分享。企业订单下降，工人和工会都理解，工厂也与工人分担困难。

Y女士表示，数万工人规模的工厂保持与去年相同的奖金，不仅鼓励了员工努力留下来的工作精神，也有助于保证企业劳动关系的和谐稳定。